{"id":346,"date":"2009-09-17T12:27:33","date_gmt":"2009-09-17T10:27:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/?p=346"},"modified":"2009-09-17T12:27:33","modified_gmt":"2009-09-17T10:27:33","slug":"franca-per-una-llei-de-quota-femenina-en-els-consells-dadministracio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/franca-per-una-llei-de-quota-femenina-en-els-consells-dadministracio\/","title":{"rendered":"Fran\u00e7a: per una llei de quota femenina en els consells d’administraci\u00f3"},"content":{"rendered":"

\"Consejo_de_Adm_de_Jecomusa\"<\/a>“Fa un temps, la necessitat d’augmentar el nombre de dones en els consells d’administraci\u00f3 de les empreses franceses era un combat essencialment femen\u00ed<\/em>“, escriu Annie Kahn<\/strong> al diari Le Monde<\/em><\/strong><\/a>, tot afegint que “Aquesta \u00e8poca\u00a0<\/em><\/span>\u00a0sembla definitivament superada<\/em>“.\u00a0<\/p>\n

\u00a0 “Som <\/em>favorables a una llei que imposi un n\u00famero de representants de cada un des dos sexes almenys igual al 40 %. Aquesta obligaci\u00f3 legal hauria d’aplicar-se a totes les societats cotitzades en borsa\u00a0i a les empreses d’una certa talla -alments 1000 assalariats, per exemple – aixi com a les empreses p\u00fabliques i mututalistes” h<\/em>a declarat, el\u00a0 15 de setembre Daniel Leb\u00e8gue<\/strong>, prsident de l’Institut franc\u00e8s d’administradors (IFA), en el curs d’una confer\u00e8ncia\u00a0sobre\u00a0” Com accelerar l\u00b4acc\u00e9s de les dones als consells d’administraci\u00f3, organitzada\u00a0\u00a0per \u00a0l’IFA, l’ European Professional<\/em> Women’s Network<\/em> (EPWN) et l’ Observatoire sur la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises<\/em> (ORSE).<\/p>\n

El fet que “res s’hagi mogut en quatre anys<\/em>” motiva aquesta ofensiva. \u00a0El 2005, Agn\u00e8s Touraine<\/strong>, presidente d’Act III consultants<\/em>,\u00a0havia realitzat un estudi sobre la pres\u00e8ncia femenina en els consells d’administraci\u00f3. “Estic molt irritada”,<\/em> s’ha exclamat en la confer\u00e8ncia,\u00a0“perqu\u00e8 estem exactament en la mateixa situaci\u00f3\u00a0que fa\u00a0quatre o cinc anys. \u00c9s una constaci\u00f3 de frac\u00e0s extraordinari.”<\/em><\/p>\n

Les dones nom\u00e9s representen el 9 % dels administradors dels grans grups empresarials francesos,\u00a0 menys que a la major part dels pa\u00efsos desenvolupats.\u00a0 “Els consells s\u00f3n llocs de poder, protegits pels qui el detenten… Cal legislar”.<\/em> Colette Lewiner<\/strong>, directora a Capgemini,\u00a0diu el mateix\u00a0: “El tema \u00e9s cultural. No canviarem d’una manera natural. Cal una legislaci\u00f3”. <\/em><\/p>\n

Hi ha estudis, recensats en l\u00b4informe publicat per\u00a0 l’IFA, EPWN et l’ORSE, que proven que les empreses amb una representaci\u00f3 de dones m\u00e9s forta a les inst\u00e0ncies dirigents s\u00f3n m\u00e9s eficients. L’argument segons el qual no hi hauria un planter suficient de dones preparades no s’aguanta: “El\u00a0 problema \u00e9s que s\u00f3n molt menys visibles.”<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Fa un temps, la necessitat d’augmentar el nombre de dones en els consells d’administraci\u00f3 de les empreses franceses era un combat essencialment femen\u00ed“, escriu Annie Kahn al diari Le Monde, tot afegint que “Aquesta \u00e8poca\u00a0\u00a0sembla definitivament superada“.\u00a0 \u00a0 “Som favorables a una llei que imposi un n\u00famero de representants de cada un des dos sexes …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[67],"class_list":["post-346","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mon","tag-dones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":352,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions\/352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}