{"id":15939,"date":"2017-02-15T09:35:49","date_gmt":"2017-02-15T07:35:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/?p=15939"},"modified":"2017-02-15T09:35:49","modified_gmt":"2017-02-15T07:35:49","slug":"ramon-sune-una-dona-guanya-a-barcelona-7-400-euros-menys-a-lany-que-un-home","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/ramon-sune-una-dona-guanya-a-barcelona-7-400-euros-menys-a-lany-que-un-home\/","title":{"rendered":"Ramon Su\u00f1\u00e9: Una dona guanya a Barcelona 7.400 euros menys a l’any que un home"},"content":{"rendered":"

\"egalite-salariale-femmes-hommes\"A Barcelona<\/strong> -posi’s aquesta ciutat com a exemple d’una veritat universal- hi ha una bretxa socioecon\u00f2mica<\/strong> de car\u00e0cter territorial, de separaci\u00f3 de les condicions de vida als barris, que la crisi iniciada el 2008<\/strong> va engrandir. I hi ha una altra fractura<\/strong> que ve de molt m\u00e9s lluny, que troba coincid\u00e8ncies amb l’anterior, i que ni els temps de bonan\u00e7a ni els de recessi\u00f3 aconsegueixen tancar. A la capital catalana, els homes perceben, de mitjana, un salari un 22,8% superior<\/strong> al de les dones, o el que \u00e9s el mateix, un home guanya 7.424 euros a l’any m\u00e9s<\/strong> que una dona. I el que resulta m\u00e9s feridor i confirma la perviv\u00e8ncia d’una profunda i absurda discriminaci\u00f3 en funci\u00f3 del sexe: aquesta difer\u00e8ncia de retribucions es d\u00f3na en tots els oficis<\/strong>, des dels treballadors de la ind\u00fastria fins als dels serveis, en totes les edats<\/strong> i en totes les categories professionals<\/strong>, des dels alts c\u00e0rrecs directius d’una empresa fins als llocs de treball pitjor retribu\u00efts i amb menor qualificaci\u00f3.<\/p>\n

\n
La realitat que tothom sospitava, per\u00f2 poques vegades s’havia analitzat al detall i en l’\u00e0mbit d’un municipi com Barcelona, \u200b\u200bes confirma ara gr\u00e0cies a les estad\u00edstiques salarials que ha desenvolupat el Gabinet T\u00e8cnic de Programaci\u00f3<\/strong> de l’Ajuntament<\/strong> a partir de les dades obtingudes de la Mostra Cont\u00ednua de Vides Laborals<\/strong> (MCVL), que cont\u00e9 i creua la informaci\u00f3 an\u00f2nima de la Seguretat Social<\/strong>, de l’Ag\u00e8ncia Estatal Tribut\u00e0ria<\/strong> i del padr\u00f3 municipal<\/strong>.<\/div>\n
<\/div>\n
L’estudi compara les dades del 2010<\/strong> amb les corresponents al 2015<\/strong> i tra\u00e7a l’evoluci\u00f3 d’aquests sis anys. Avui, la consellera de Treball, Dolors Bassa<\/strong>, presentar\u00e0 l’informe La situaci\u00f3 de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dons. Els resultats de l’estudi fet per la Generalitat certificaran que aquesta enorme bretxa \u00e9s un mal generalitzat.El salari mitj\u00e0<\/strong> a la capital catalana va passar del 2010<\/strong> al 2015<\/strong> de 28.444 euros<\/strong> (salari brut) a 28.861<\/strong> euros. No obstant aix\u00f2, en aquest per\u00edode l’increment dels preus (IPC<\/strong>) va ser del 8,5%<\/strong>. Descomptada aquesta variaci\u00f3 de preus, el resultat \u00e9s que el salari del 2015<\/strong> en euros del mateix poder adquisitiu que el 2010 va ser nom\u00e9s de 26.951 euros<\/strong>. En definitiva, entre el 2010 i el 2015 la capacitat adquisitiva dels treballadors assalariats residents a Barcelona<\/strong> va disminuir un 6,5%<\/strong> (a Catalunya<\/strong> i a Espanya<\/strong> va ser del 6,1%<\/strong> i del 5,5%<\/strong>, respectivament).L’informe municipal revela que, en el per\u00edode de temps considerat, la bretxa salarial entre homes i dones es va reduir lleugerament. En termes reals el salari dels homes va disminuir un 7,4% i el de les dones “nom\u00e9s” un 5,2%. Per\u00f2 \u00e9s que fins i tot aquesta nota d’aparent just\u00edcia social t\u00e9 una explicaci\u00f3 poc agradable per als drets de les dones: “La reducci\u00f3 de la taxa d’atur dels homes, superior a la de les dones”<\/em> -apunta el Gabinet T\u00e8cnic<\/strong> de Programaci\u00f3 de l’Ajuntament de Barcelona<\/strong>-, reflecteix unes incorporacions al mercat laboral amb uns sous inferiors<\/em> “als que es percebien en anys anteriors. I \u00e9s que si b\u00e9 el 2010 la taxa d’atur de les barcelonines era inferior a la dels homes (14,9% i 17,2%, respectivament), el 2015 la situaci\u00f3 s’havia invertit (14,6% de atur femen\u00ed i 13,3% mascul\u00ed). Analitzant altres dades m\u00e9s recents, acabades de sortir del forn, s’observa que aquesta tend\u00e8ncia es mant\u00e9 en l’actualitat. A finals de gener d’aquest any, hi havia registrats a Barcelona 37.319 homes aturats<\/strong> i un nombre superior de dones, 41.983<\/strong>, en la mateixa situaci\u00f3.Les dades de qu\u00e8 disposa l’Ajuntament de Barcelona revelen que les difer\u00e8ncies salarials es donen tant en el sector laboral amb millors sous, el de les empreses financeres i d’assegurances, com en el pitjor pagat, el de l’hostaleria. En el primer cas, la retribuci\u00f3 mitjana d’un home \u00e9s un 38% superior<\/strong> a la d’una dona. En el de l’hostaleria, les treballadores perceben a l’any un 6,6% menys<\/strong> d’ingressos bruts que els seus companys. I la igualtat de sexes \u00e9s ara per ara una quimera si es comparen els sous mitjans d’un home i d’una dona del mateix grup professional. En la categoria dels directius, enginyers i llicenciats<\/strong>, la difer\u00e8ncia \u00e9s del 29%.<\/strong> En la dels treballadors menys qualificats<\/strong> o menors de 18 anys<\/strong>, un 18%<\/strong> separa els homes de les dones.<\/p>\n

L’Ajuntament de Barcelona es planteja introduir algunes cl\u00e0usules o incentius per reduir aquesta bretxa salarial entre homes i dones en la pr\u00f2xima aprovaci\u00f3 del salari m\u00ednim de ciutat<\/strong>, que el consistori est\u00e0 negociant amb entitats patronals, sindicats i empreses. Aquesta iniciativa, recolzada de forma molt majorit\u00e0ria pels grups municipals, pret\u00e9n fixar un salari m\u00ednim de refer\u00e8ncia (al voltant dels 1.000 euros<\/strong>) tenint en compte que el cost de la vida \u00e9s superior a Barcelona al d’altres \u00e0mbits territorials. L’Ajuntament confia que moltes de les empreses de la ciutat, incloses les de major envergadura, s’avinguin a signar aquest comprom\u00eds. Precisament, en l’elaboraci\u00f3 de la previsi\u00f3 de comptes municipals per a aquest any, els t\u00e8cnics de l’Ajuntament van efectuar un informe sobre l’impacte de g\u00e8nere del pressupost que inclo\u00efa una aproximaci\u00f3 a la realitat salarial d’homes i dones en la pr\u00f2pia administraci\u00f3 local<\/strong>. Les dones, que representen el 34,02%<\/strong> de la plantilla municipal, reben el 32,66%<\/strong> de la despesa en el cap\u00edtol de personal.<\/p>\n

La Vanguardia<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Barcelona -posi’s aquesta ciutat com a exemple d’una veritat universal- hi ha una bretxa socioecon\u00f2mica de car\u00e0cter territorial, de separaci\u00f3 de les condicions de vida als barris, que la crisi iniciada el 2008 va engrandir. I hi ha una altra fractura que ve de molt m\u00e9s lluny, que troba coincid\u00e8ncies amb l’anterior, i que …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72,7,1],"tags":[],"class_list":["post-15939","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-espaisocialista","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15939"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15944,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15939\/revisions\/15944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}