{"id":1317,"date":"2009-11-23T10:38:53","date_gmt":"2009-11-23T08:38:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/?p=1317"},"modified":"2009-11-23T10:38:53","modified_gmt":"2009-11-23T08:38:53","slug":"tan-sols-el-81-dels-membres-de-consells-d%e2%80%99administracio-son-dones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/tan-sols-el-81-dels-membres-de-consells-d%e2%80%99administracio-son-dones\/","title":{"rendered":"Tan sols el 8,1% dels membres de consells d\u2019administraci\u00f3 s\u00f3n dones"},"content":{"rendered":"<p><a class=\"highslide\" onclick=\"return vz.expand(this)\" href=\"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/abotin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1318\" title=\"abotin\" src=\"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/abotin-300x181.jpg\" alt=\"abotin\" width=\"300\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/abotin-300x181.jpg 300w, https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/abotin.jpg 377w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>La catedr\u00e0tica de la Universitat Complutense <strong>Cecilia Casta\u00f1o<\/strong> va presentar ahir una enquesta que demostra que els directius tenen m\u00e9s c\u00e0rregues familiars que les dones en la seva mateixa situaci\u00f3. \u00ab<em>El secret<\/em>\u00bb, segons <strong>Casta\u00f1o<\/strong>, consisteix en el fet que un 49% tenen parella que no treballa a temps complet, davant de l\u201911% en el cas de les dones.<!--more--><br \/>\nMentre que en l\u2019\u00e0mbit pol\u00edtic la llei d\u2019igualtat s\u00ed que est\u00e0 donant els seus fruits, en l\u2019empresa privada el lideratge femen\u00ed avan\u00e7a molt m\u00e9s lentament. El president de la Comissi\u00f3 Nacional del Mercat de Valors (CNMV), <strong>Julio Segura<\/strong>, va revelar ahir, en una jornada dedicada precisament a analitzar la pres\u00e8ncia de dones en els c\u00e0rrecs directius, que tan sols el 8,1% dels membres dels consells d\u2019administraci\u00f3 s\u00f3n dones.<br \/>\nLa situaci\u00f3 ha millorat respecte al 2005, quan nom\u00e9s n\u2019hi havia un 5,6%, per\u00f2 \u00abcom que es parteix d\u2019una situaci\u00f3 inicial molt pobra \u2013va subratllar <strong>Segura<\/strong>\u2013, (les dades) no s\u00f3n especialment demostratives d\u2019una tend\u00e8ncia a l\u2019acceleraci\u00f3\u00bb. Es va felicitar, no obstant, que s\u2019ha constatat un grau de millora \u00abapreciable\u00bb en les societats m\u00e9s grans. De fet, l\u2019any passat, per primera vegada, el percentatge de conselleres de l\u2019Ibex va superar el de la resta d\u2019empreses cotitzades. I la quantia de societats del selectiu amb dones als consells d\u2019administraci\u00f3 va passar del 37% el 2005 al 53,7% el 2008. A m\u00e9s, mentre que l\u2019any passat la quarta part de les empreses de l\u2019Ibex no comptaven amb cap consellera, en el conjunt de cotitzades aquesta proporci\u00f3 s\u2019aproximava a la meitat.<\/p>\n<p><strong>Tipologia de les conselleres<\/strong><br \/>\nEn total, hi havia 138 conselleres, de les quals nom\u00e9s el 3% encap\u00e7alaven algun consell, i entre elles la cara m\u00e9s visible \u00e9s la d\u2019<strong>Ana Patricia Bot\u00edn<\/strong>, presidenta de Banesto. Segura va incidir, a m\u00e9s, que el temps ha jugat en contra de les conselleres executives i dominicals (s\u2019ha redu\u00eft el seu pes del 17% al 8% i del 59% al 49%, respectivament) en favor de les independents, que han crescut del 22% al 39% en tres anys. Per ell, aquesta evoluci\u00f3 no \u00e9s positiva i reflecteix, probablement, \u00ab<em>l\u2019esc\u00e0s pes de les dones en c\u00e0rrecs executius<\/em>\u00bb. Segons les dades de l\u2019Enquesta de Poblaci\u00f3 Activa, nom\u00e9s un 33% dels c\u00e0rrecs directius en tot tipus d\u2019empreses, tamb\u00e9 les p\u00fabliques, estan en mans de dones, nom\u00e9s 1,8 punts m\u00e9s que fa 10 anys.<br \/>\nEn les jornades en qu\u00e8 Segura va difondre les dades, la ministra d\u2019Igualtat, <strong>Bibiana A\u00eddo<\/strong>, es va fer ress\u00f2 de diversos estudis que demostren que \u00ab<em>les empreses que incorporen dones en els \u00e0mbits de decisi\u00f3 milloren resultats i beneficis<\/em>\u00bb. Per exemple, segons l\u2019organitzaci\u00f3 Catalyst (l\u00edder mundial en recerca i assessoria per a la igualtat), un 42% de les companyies obtenen m\u00e9s rendibilitat en les vendes. \u00ab<em>La discriminaci\u00f3 \u00e9s un mal negoci<\/em>\u00bb, va concloure la ministra.<br \/>\nNo obstant, <strong>Segura<\/strong> va llan\u00e7ar un inusual atac a aquest tipus d\u2019estudis: \u00ab<em>Molts d\u2019aquests estudis utilitzen t\u00e8cniques simples de regressi\u00f3<\/em>\u00bb. Per aix\u00f2, va animar el Govern perqu\u00e8, una vegada recorreguda l\u2019etapa d\u2019an\u00e0lisi inicial, estudi\u00ef quin tipus de mesures poden ser m\u00e9s eficaces per<br \/>\naugmentar la quota de poder femenina.<br \/>\nSegura va carregar tamb\u00e9 contra la forma en qu\u00e8 els partits gestionen la imposici\u00f3 de quotes perqu\u00e8 en \u00e0mbits com el Senat \u00ab<em>no ofereix els resultats esperats<\/em>\u00bb. El president de la CNMV va explicar que un estudi demostra que els partits escullen dones amb cognoms del final de l\u2019alfabet en circumscripcions en qu\u00e8 nom\u00e9s pot obtenir un esc\u00f3, ja que els votants solen elegir el primer d\u2019una llista ordenada alfab\u00e8ticament. Per evitar discriminacions, va apuntar, seria millor que s\u2019ordenin aleat\u00f2riament. \u00ab<em>Pot passar que certes mesures amb atractiu medi\u00e0tic acabin donant resultats inapreciables<\/em>\u00bb, va assenyalar sota l\u2019atenta mirada de la titular d\u2019Igualtat.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elperiodico.cat\/default.asp?idpublicacio_PK=46&amp;idioma=CAT&amp;idnoticia_PK=663385&amp;idseccio_PK=1009\">El Peri\u00f3dico<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La catedr\u00e0tica de la Universitat Complutense Cecilia Casta\u00f1o va presentar ahir una enquesta que demostra que els directius tenen m\u00e9s c\u00e0rregues familiars que les dones en la seva mateixa situaci\u00f3. \u00abEl secret\u00bb, segons Casta\u00f1o, consisteix en el fet que un 49% tenen parella que no treballa a temps complet, davant de l\u201911% en el cas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1317","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1317"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1320,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1317\/revisions\/1320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}