{"id":10607,"date":"2014-02-14T10:05:26","date_gmt":"2014-02-14T08:05:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/?p=10607"},"modified":"2014-02-14T10:05:26","modified_gmt":"2014-02-14T08:05:26","slug":"fernando-luengo-la-fal%c2%b7lacia-del-vincle-salaris-productivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/fernando-luengo-la-fal%c2%b7lacia-del-vincle-salaris-productivitat\/","title":{"rendered":"Fernando Luengo: La fal\u00b7l\u00e0cia del vincle salaris-productivitat"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/?attachment_id=9149\" rel=\"attachment wp-att-9149\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-9149\" alt=\"rellotge\" src=\"http:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/rellotge.gif\" width=\"320\" height=\"213\" \/><\/a>Cal que l&#8217;evoluci\u00f3 dels salaris s&#8217;ajusti a la de la productivitat.\u00a0Afirmaci\u00f3, en aparen\u00e7a, carregada de sentit com\u00fa i de l\u00f2gica econ\u00f2mica.\u00a0M\u00e9s ara, en temps de sotsobre, quan les empreses necessiten adaptar la seva estructura de costos a les adverses i variables condicions imposades per una crisi que no acaba de remuntar.\u00a0No obstant aix\u00f2, en aquesta afirmaci\u00f3 hi ha m\u00e9s confusi\u00f3 del que sembla, endevinant plantejaments i interessos que, com \u00e9s habitual en els debats econ\u00f2mics i pol\u00edtics, estan convenientment camuflats.<\/p>\n<p>Hem de suposar potser que els salaris han crescut a Espanya i a la Uni\u00f3 Europea m\u00e9s que la productivitat i que ha arribat el moment de corregir aquesta anomalia?\u00a0En absolut.\u00a0Ha succe\u00eft just el contrari.\u00a0Des de fa diverses d\u00e8cades, els ingressos de la major part dels treballadors comunitaris han progressat, quan ho han fet, menys que l&#8217;\u00edndex de productivitat.\u00a0El resultat d&#8217;aquesta discordan\u00e7a ha estat que la participaci\u00f3 dels salaris en la renda nacional ha experimentat un persistent declivi.<\/p>\n<p>I en el per\u00edode de crisi la bretxa entre les dues variables s&#8217;ha fet encara m\u00e9s pronunciada.\u00a0Els \u00faltims anys, els salaris reals de molts treballadors s&#8217;han estancat o han estat en franc retroc\u00e9s.\u00a0Fruit d&#8217;aquesta deriva, la participaci\u00f3 dels salaris en la renda nacional ha caigut entre 2009 i 2013 en sis punts percentuals, fins a arribar al 52%, de manera que, en quatre anys hem retrocedit tant com entre 1994 i 2007.<\/p>\n<p>Alhora, la productivitat laboral (mesurada pel producte interior brut per persona ocupada, a preus de 2005) ha augmentat en un 9% acumulat. Aquest augment no s&#8217;explica perqu\u00e8 els b\u00e9ns i serveis oferts per la nostra economia siguin de m\u00e9s qualitat, sin\u00f3 perqu\u00e8 els anys de crisi han estat testimonis d&#8217;una persistent i massiva destrucci\u00f3 de llocs de treball.<\/p>\n<p>Des de la perspectiva dels centres de treball, per paradoxal que pugui semblar donada la insist\u00e8ncia amb qu\u00e8, una i altra vegada, els mitjans de comunicaci\u00f3 i l&#8217;acad\u00e8mia (conservadora) llancen als quatre vents que els salaris han de seguir el curs de la productivitat, aquest debat en realitat no s&#8217;ha obert.\u00a0I no ho ha fet perqu\u00e8 introduir-lo en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en tota la seva varietat i complexitat requereix d&#8217;un di\u00e0leg social, profund en els continguts, a m\u00e9s de participatiu i democr\u00e0tic, que en les empreses ni existeix ni se l&#8217;espera.<\/p>\n<p>En un context on la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva ha estat de fet derogada o b\u00e9 desvirtuada -aquest \u00e9s un dels resultats m\u00e9s evidents de la darrera reforma laboral-, quedant redu\u00efda a un expedient per baixar els salaris a canvi d&#8217;un va intent de preservar l&#8217;ocupaci\u00f3 o de minimitzar els ajustos de plantilla, s&#8217;est\u00e0 procedint a una substancial intensificaci\u00f3 dels ritmes de producci\u00f3 i a la prolongaci\u00f3 de les jornades de treball.<\/p>\n<p>A qu\u00e8 es redueix, en bona mesura, la pr\u00e0ctica (m\u00e9s que el debat) d&#8217;associar salaris i productivitat?\u00a0Que una part, variable per\u00f2 creixent, de la remuneraci\u00f3 dels treballadors depengui de la seva productivitat (entenguis b\u00e9, no de la productivitat de l&#8217;empresa).\u00a0Aix\u00ed, s\u00f3n moltes les empreses que estan introduint o actualitzant mecanismes d&#8217;avaluaci\u00f3 i revisi\u00f3 dels ritmes de treball.\u00a0En vincular un percentatge dels salaris a la consecuci\u00f3 d&#8217;objectius, se suposa que l&#8217;esfor\u00e7 dels treballadors augmentar\u00e0, reduint els temps necessaris per a la realitzaci\u00f3 de les tasques, amb el conseg\u00fcent augment de la productivitat laboral.<\/p>\n<p>Aquesta pr\u00e0ctica, que ja formava part de les pol\u00edtiques retributives, ha cobrat una import\u00e0ncia creixent.\u00a0S\u00f3n moltes les empreses que han implementat programes de &#8220;racionalitzaci\u00f3 de tasques&#8221; consistents en definir els temps de cadascuna d&#8217;elles i sobre aquesta base incrementar el rendiment dels treballadors (sense eufemismes: augmentar l&#8217;explotaci\u00f3).\u00a0Les empreses fixen les primes entre els diferents grups de treball o, en ocasions, les estableixen de manera individual.<\/p>\n<p>S&#8217;aconsegueix aix\u00ed augmentar la pressi\u00f3 sobre els treballadors, obrint una via per reduir els salaris i intensificar els ritmes de producci\u00f3 (en un proc\u00e9s d&#8217;ajust continu dels temps exigits per rebre la corresponent prima).\u00a0I aix\u00f2 \u00e9s compatible amb el manteniment de les condicions pactades en bona part dels convenis col\u00b7lectius, condicions que, per cert, tamb\u00e9 s&#8217;estan revisant a la baixa.\u00a0Aix\u00ed mateix, i aquest no \u00e9s el menor dels objectius, s&#8217;afavoreix una din\u00e0mica de compet\u00e8ncia per les primes entre els mateixos treballadors.\u00a0El conflicte d&#8217;interessos entre diferents grups d&#8217;operaris contribueix a la seva desuni\u00f3, dificultant l&#8217;actuaci\u00f3 dels sindicats.<\/p>\n<p>En resum, discordan\u00e7a entre el comportament dels salaris i el de la productivitat?\u00a0S\u00ed, per\u00f2 en un sentit molt diferent del que, sovint, s&#8217;assenyala.\u00a0Les retribucions dels treballadors van quedar despenjades dels aven\u00e7os en la productivitat molt abans que esclat\u00e9s la crisi, bretxa que s&#8217;ha accentuat en aquests darrers anys i que, atesa la relaci\u00f3 de forces, cada vegada m\u00e9s favorable als interessos dels capitals, les elits pol\u00edtiques i les oligarquies econ\u00f2miques, podria convertir-se en un tret estructural de la nostra economia, i del conjunt de les economies comunit\u00e0ries.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/elpais.com\/elpais\/2013\/12\/24\/opinion\/1387893845_196484.html\" target=\"_blank\">El Pa\u00eds<\/p>\n<p><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cal que l&#8217;evoluci\u00f3 dels salaris s&#8217;ajusti a la de la productivitat.\u00a0Afirmaci\u00f3, en aparen\u00e7a, carregada de sentit com\u00fa i de l\u00f2gica econ\u00f2mica.\u00a0M\u00e9s ara, en temps de sotsobre, quan les empreses necessiten adaptar la seva estructura de costos a les adverses i variables condicions imposades per una crisi que no acaba de remuntar.\u00a0No obstant aix\u00f2, en aquesta &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72,1],"tags":[47],"class_list":["post-10607","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-general","tag-crisi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10607"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10608,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10607\/revisions\/10608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noucicle.org\/lhora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}